REKLAMA
Přihlásit se | Registrace
Aktuálně nabízíme 10587 pracovních pozic a brigád
 

JAK SE PŘIPRAVIT NA POHOVOR

Napsali jste životopis a zhruba do týdne, deseti dnů Vám zvoní mobilní telefon. Je to tady. Pozvánka na pohovor přímo do společnosti. Pravděpodobně ve Vás koluje příjemný pocit radosti a dost možná u toho zároveň přemýšlíte co udělat proto, abyste byli u pohovoru úspěšní, nebo přinejmenším zanechali velmi dobrý dojem. Nehledejte vhodnou kravatu, nebo kostým, na tuhle fázi se třeba dobře vyspěte.

Ale už v první okamžiky se začněte soustředit na obsahovou přípravu, neb ta Vám může hodně pomoci překonat možný stres, nervozitu, nebo nevhodný projev, což jsou nejčastější příčiny neúspěchu v prvních kolech výběrových řízení.

Aby Vaše příprava byla do obsahu i formy co možná nejdokonalejší, předkládáme Vám pár rad a triků.

Svažte ranec Vašich znalostí, dovedností, osobního šarmu a nezapomeňte mít dostatek paliva v autě, nebo si dobře přečtěte jízdní řády. Právě jste se vydali na cestu, která Vás dovede buď k vytouženému cíli, nebo Vás přivede na křižovatku.

Přípravu můžete logicky rozdělit do několika bloků.

1. Příprava související s prvním dojmem a odborná příprava

První dojem si všichni lidé vytvářejí během prvních pěti sekund. Vytvořený obraz pak jen velmi neochotně měníme. Uvědomte si to, připravte se na to a hlavně si ho nepokažte.

PROTO:

  • Doma si v klidu vyberte čisté a vhodně oblečení. Obecně platí pravidlo, že o čím vyšší pozici se ucházíte, tím více dbejte na formální oděv. Muž by si do tmavšího obleku určitě neměl vybírat neonovou košili, nebo kravatu se zvířecím vzorem, nebo jiným dětským motivem. Nejlépe volit barvy pastelové, nebo tlumené. Vzory klidně vynechat.
    Žena by si měla pohlídat délku sukně, optimální je ke kolenům. Vcelku nevkusná též bývá otevřená obuv (letní), kterou lemují punčocháče se vzorem, nebo klínem. Raději vždy volte obuv uzavřenou a punčocháče tělové barvy.
  • Seskupte si co možná nejvíce informací o společnosti. Zejména o stručné historii společnosti, u zahraničních firem se taktéž podívejte, ve kterých zemích mají pobočky. Zaměřte se též na mezní informace související s historií společnosti (vstup na český trh, fúze s jinou společností atd). Informujte se o produktech firmy a službách. Zjistěte si, kdo jim v daném oboru tvoří konkurenci. Zamyslete se nad tím, komu jsou služby, nebo produkty určeny, kdo je a může být zákazníkem. Vyhledejte si jméno generálního ředitele a ředitele úseku, do kterého by logicky spadala Vámi zvolená pracovní pozice.
  • Získejte si maximum informací o obsazované pracovní pozici. Hodně jich získáte už ze samotného popisu pracovní pozice. Soustřeďte se hlavně na popis v části „požadujeme“ a „náplň práce“. Pokud Vám tam některé údaje budou nejasné, vytvořte si fotokopii inzerátu a se svými stručnými dotazy a přibalte to s sebou na pohovor, vždy bude prostor na případné objasnění.
  • Poznamenejte si jméno kontaktní osoby ve společnosti. Oslovujte ji titulem a příjmením.
  • Na schůzku zkuste dorazit tak o pět minut dříve. Pokud by jste měli mít zpoždění, včas s omluvou volejte.
  • Při prvním podání ruky, zvolte přiměřený stisk. V žádném případě ne stisk alá „leklá ryba“, nicméně ani stisk příliš silný.
  • Pokud s Vámi vede pohovor žena, usedněte až poté, kdy si sedne ona.
  • Na židli seďte slušně a klidně.
  • Nepoužívejte přílišná gesta a mimiku.
  • Raději příliš nevtipkujte, nelžete.
  • Udržujte s dotyčnými stálý oční kontakt.
  • Den před plánovaným pohovorem se dostatečně a dobře vyspěte.
  • Snažte se být spíše optimističtí a mějte dobrou náladu.
2. Příprava na kladené otázky

Dobře, stručně a výstižně si připravte odpovědi na nejčastěji kladené otázky. Zkuste si sebe sami představit v roli ředitele, který vybírá zaměstnance do svého týmu. Určitě nechcete do týmu obchodníku přehnaného analytika se sklony k puntičkářství. Stejně tak byste dost možná nehledali ambiciózní a vůdčí slečnu na pozici asistentky prodeje. Pro Vaši přesnější představu pro Vás vybíráme nejčastěji kladené otázky.

Otázky směrované k Vaši dosavadní pracovní činnosti

  • Kde jste se dozvěděl/a o naší společnosti?
  • Proč byste u nás chtěl/a pracovat?
  • Co Vás nejvíce zaujalo na naší pracovní nabídce?
  • Jakých úspěchů chcete v zaměstnání dosáhnout? Vaše cíle?
  • Jaké jsou Vaše zkušenosti s vedením lidí? Ohodnoťte Vaši schopnost vést tým.
  • Dáváte přednost práci v týmu nebo samostatné práci?

Osobní otázky

  • Jaké jsou Vaše největší dosažené úspěchy?
  • Jak vycházíte s lidmi? Čeho si na nich vážíte?
  • Jste více týmový hráč, nebo individualista?

Otázky, které ověřují Vás jakožto člověka v pracovním procesu

  • Jak probíhá Váš typický den, popište den včetně volného času?
  • Jak reagujete na kritiku ze strany nadřízeného?
  • Jak charakterizujete sám sebe v pracovním procesu?
  • Proč si myslíte, že právě Vy jste pro náš podnik nejvhodnější kandidát?
  • Jak hodnotíte své komunikační schopnosti?

Znalostní otázky

  • Jaké jsou vaše jazykové znalosti?
  • Proč jste se rozhodl/a studovat právě tuto školu a tento obor?
  • V jaké oblasti byste se rád něčemu přiučil/a?

Zakázané otázky, na které nikdy nemusíte odpovídat

  • Jaká je Vaše sexuální orientace?
  • Jakého jste vyznání? Jste věřící?
  • Budete se vdávat/ženit?
  • Máte v plánu založit rodinu? Kdy?
  • Jak často jsou nemocné Vaše děti?
  • V případě, že budou Vaše děti nemocné, jak budete zajišťovat péči o ně?
  • Kde je Váš partner/manžel/manželka zaměstnán?
  • Jste v nějaké politické straně?
  • Jak trávíte dovolenou?
3. Příprava vlastních otázek

V závěru pracovního pohovoru budete jistě vyzváni k tomu, abyste se doptali na to, co zajímá Vás. Určitě tohoto prostoru využijte a ptejte se hlavně na následující oblasti:

  • Zeptejte se zaměstnavatele třeba na budoucnost společnosti, kam společnost směřuje a jak chce svých cílů dosáhnout.
  • Ptejte se na detaily k pracovní pozici.
  • Můžete se doptat i na možnosti vašeho rozvoje v rámci dané pracovní pozice.
  • Doptejte se na organizační strukturu.
  • Přeptejte se na fluktuaci v týmu, ve které byste případně pracovali.
  • Není od věci se přeptat na možnosti zvyšování mzdy. Jaká pravidla společnost ctí?
  • Zeptejte se na spektrum zaměstnaneckých benefitů.
4. Na závěr

Některá výběrová řízení bývají vícestupňová, další kola bývají podrobnější, snažte se dozvědět co nejvíce, abyste se mohli kvalitně připravit. Závěrem poděkujte za čas, který Vám byl věnován. Pokud Vám bude nabídnuta práce, můžete si vzít čas na rozmyšlenou. Čím dříve se rozhodnete, tím více dáváte najevo, že o místo máte zájem. Zpravidla je optimální dát zástupci společnosti vědět do tří pracovních dnů od uskutečnění pohovoru.

Telefonický pohovor

Mnoho společností dnes volí telefonický pohovor jako předkolo prvního setkání s uchazečem. Leckdy to dopadá špatně, na pohovor osobní, už Vás nepozvou. Proto i v případně telefonického pohovoru dbejte našich rad.

  • V době, kdy zasíláte do firem své CV se vždy do telefonu představujte jménem a příjmením, pokud číslo, které Vám volá neznáte.
  • Mějte vždy po ruce papír, tužku a sklenici vody.
  • Odpovídejte svižně, stručně a nebojte se umát.
Pohovor v personální agentuře

Je-li první kolo pohovoru vedeno v personální agentuře, nebojte se zeptat konzultanta téměř na cokoliv, co se týká firmy, pro kterou je zaměstnanec vybírán. Jestliže se dozvíte něco v tom smyslu, že Vám jméno firmy nemůže být sděleno a současně je Vám položena otázka, zda smí být Vaše CV prezentováno u „klienta", tak to odmítněte, neboť se jedná o zcela neprofesionální přístup. Jinak pro pohovor v personální agentuře platí stejné zásady jako výše uvedené pro pohovor osobní.

Pokud je to jen trochu možné, nechoďte na pohovor s trémou. Nejlépe se ji zbavíte, když k pohovoru přistoupíte jako k možnosti poznat nové lidi. Pokud i oni z Vás vycítí psychickou pohodu a dobré rozpoložení, určitě si na Vás kdykoliv rádi vzpomenou, a to i v případě, kdy nakonec bude třeba někdo ještě lepší Vy. Nejednou se také v personalistické praxi stalo to, že kandidát sice neuspěl v rámci výběrového řízení k dané pozici, ale byla mu nabídnuta pozice jiné. Postupem času pro něj ještě vhodnější a výhodnější.

Přejeme Vám hodně štěstí.

Předchozí článek Zpět do rubriky Další článek

Nabídky práce

Pracovní ostrahy.

08. 11. 2017 | Praha |

 
 

Obsluha prodeje

24. 05. 2016 | Středočeský |

 

Soukání, opřádání, skaní - dílna optex

24. 05. 2016 | Moravskoslezský |

 

Obsluha občerstvení

24. 05. 2016 | Moravskoslezský |

 

Pracovník, pracovnice v prádelně

24. 05. 2016 | Jihočeský |

 

ŠIČ/KA na průmyslovém stroji

24. 05. 2016 | Liberecký |

 

OBSLUHA OBČERSTVENÍ

24. 05. 2016 | Liberecký |

 

Obsluha bistra

24. 05. 2016 | Olomoucký |

 

ŠIČ/KA

24. 05. 2016 | Královéhradecký |

 
 

O nás | © 2013 Prácička.cz s.r.o., všechna práva vyhrazena